CAREER DEVELOPMENT
— 职业发展 —
  • 培训

    我们一贯重视对人才的培养,着力于打造学习型组织,这也是公司十几年来高速发展的原因之一。公司以世友培训学院为载体,加强员工能力的提升和素质的培养,实现员工与企业的协调发展。

  • 晋升

    世友坚持优先从内部提升的原则,给予每个员工充分施展个人才干的机会;依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提供相应级别的职务

  • 自我学习

    公司鼓励业余自学考试,凡因自学知识报效公司,在工作中做出贡献和成绩者,公司以适当的形式给予表彰奖励。